Kaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnejKaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnejKaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnejKaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnej
Kaizendo | MisjaJak działamy | Podejście Kaizendo
Kaiznedo | Usługi | Optymalizacja procesów | Rozwój zespołów | Tworzenie strategi | Zmiana kultury organizacyjnejKaiznedo | Usługi | Optymalizacja procesów | Rozwój zespołów | Tworzenie strategi | Zmiana kultury organizacyjnejKaiznedo | Usługi | Optymalizacja procesów | Rozwój zespołów | Tworzenie strategi | Zmiana kultury organizacyjnejKaiznedo | Usługi | Optymalizacja procesów | Rozwój zespołów | Tworzenie strategi | Zmiana kultury organizacyjnej

Nasz zespół

Zarząd

Emil Osiewicz
Emil
Osiewicz
Ekspert Kaizen
Wojciech Suda
Wojciech
Suda
Ekspert Kaizen

Zespół

Agata Lula
Agata
Lula
Konsultant Kaizen
Tomasz Madejski
Tomasz
Madejski
Konsultant Kaizen
Wiesław Karpowicz
Wiesław
Karpowicz
Ekspert ds. Finansowych
Sofia Lelakowska
Sofia
Lelakowska
Partner Merytoryczny
Tomasz Miler
Tomasz
Miler
Partner Merytoryczny
Maciej Drzewiecki
Maciej
Drzewiecki
Ekspert ds. Logistyki

Nasz zespół

Zarząd

Emil Osiewicz
Emil
Osiewicz
Ekspert Kaizen
Wojciech Suda
Wojciech
Suda
Ekspert Kaizen

Zespół

Monika Duda
Monika
Duda
Office Manager

Nasz zespół

Zarząd

Emil Osiewicz
Emil
Osiewicz
Ekspert Kaizen
Wojciech Suda
Wojciech
Suda
Ekspert Kaizen

Zespół

Agata Lula
Agata
Lula
Konsultant Kaizen
Tomasz Madejski
Tomasz
Madejski
Konsultant Kaizen
Wiesław Karpowicz
Wiesław
Karpowicz
Ekspert ds. Finansowych
Sofia Lelakowska
Sofia
Lelakowska
Partner Merytoryczny
Tomasz Miler
Tomasz
Miler
Partner Merytoryczny
Maciej Drzewiecki
Maciej
Drzewiecki
Ekspert ds. Logistyki
Monika Duda
Monika
Duda
Office Manager

Niezdecydowany/a?

Nie masz pewności czy potrzebujesz naszej pomocy? Skontaktuj się z nami. Odpowiemy na Twoje pytania i wyjaśnimy wątpliwości. Spokojna, merytoryczna rozmowa pozwoli podjąć Tobie świadomą decyzję na tak lub na nie.

Opisz w kilku słowach wyzwanie przed jakim stoi Twoja firma. Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 48 godzin i postaramy się pomóc.

Dołącz do nas

W Kaizendo lubimy zmiany. Jedni z nas wolą duże i szybkie, drudzy stopniowe i przeprowadzane małymi krokami. Uważamy, że wszystkie zmiany są podstawą rozwoju jeśli są dobrze przygotowane. Zmiany pozwalają konfrontować swoje dotychczasowe doświadczenie, wiedzę, przekonania z nowymi okolicznościami, co zawsze jest wartościowe.

Cenimy ambicję, pomysłowość i inicjatywę. Nie gasimy pomysłów. Staramy się też nie nosić korporacyjnych garniturów (a na pewno nie nosimy krawatów).

Jeśli nie boisz się zmian i konfrontacji z nowymi sytuacjami, w pracy szukasz wyzwań i chcesz rozwijać swoje kompetencje w firmie konsultingowej, specjalizującej się w filozofii kaizen i metodyce lean:

  1. Napisz o jednym nawyku, który ostatnio wypracowałeś.
  2. Prześlij nam link do swojego profilu na LinkedIn.
  3. Wyślij nam też swoje CV ze zdjęciem.

Odpiszemy w ciągu 48 godzin (a jeśli nie, to stawiamy kawę i godzinę opowiadamy o kaizen lub lean za darmo).

Napisz do nas

Kaizendo Sp. z o.o.
al. Niepodległości 245 lok. 17
02-009 Warszawa

mail: info@kaizendo.pl

Szczegóły rejestrowe:
NIP: 701 051 38 80
REGON: 362 777 685
KRS: 0000581214