Kaiznedo | Intro
Kaizendo | MisjaJak działamy | Podejście KaizendoKaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnej
Dlaczego my | Kultura jest ważnaCzym jest kaizen i leanKaizendo klienciKaizendo | Misja

Nasz zespół

Zarząd

Emil Osiewicz
Emil
Osiewicz
Ekspert Kaizen
Wojciech Suda
Wojciech
Suda
Ekspert Kaizen

Zespół

Sofia Lelakowska
Sofia
Lelakowska
Partner Merytoryczny
Wiesław Karpowicz
Wiesław
Karpowicz
Ekspert ds. Finansowych
Tomasz Mierzwa
Tomasz
Mierzwa
Menadżer ds. Innowacji i Rozwoju
Konrad Gurbała
Konrad
Gurbała
Konsultant Kaizen
Maciej Drzewiecki
Maciej
Drzewiecki
Ekspert ds. Logistyki
Agata Lula
Agata
Lula
Konsultant Kaizen

Dołącz do nas

W Kaizendo lubimy zmiany. Jedni z nas wolą duże i szybkie, drudzy stopniowe i przeprowadzane małymi krokami. Uważamy, że wszystkie zmiany są podstawą rozwoju jeśli są dobrze przygotowane. Zmiany pozwalają konfrontować swoje dotychczasowe doświadczenie, wiedzę, przekonania z nowymi okolicznościami, co zawsze jest wartościowe.

Cenimy ambicję, pomysłowość i inicjatywę. Nie gasimy pomysłów. Staramy się też nie nosić korporacyjnych garniturów (a na pewno nie nosimy krawatów).

Jeśli nie boisz się zmian i konfrontacji z nowymi sytuacjami, w pracy szukasz wyzwań i chcesz rozwijać swoje kompetencje w firmie konsultingowej, specjalizującej się w filozofii kaizen i metodyce lean:

  1. Napisz o jednym nawyku, który ostatnio wypracowałeś.
  2. Prześlij nam link do swojego profilu na LinkedIn.
  3. Wyślij nam też swoje CV ze zdjęciem.

Odpiszemy w ciągu 48 godzin (a jeśli nie, to stawiamy kawę i godzinę opowiadamy o kaizen lub lean za darmo).

Napisz do nas

mail: info@kaizendo.pl

Dane rejestrowe spółki:
Kaizendo Sp. z o.o.
al. Niepodległości 245 lok. 17
02-009 Warszawa
NIP: 701 051 38 80
REGON: 362 777 685
KRS: 0000581214