Kaiznedo | Intro

Co robimy?

Wspieramy firmy w zarządzaniu. Budujemy kulturę organizacji, która pomaga w rozwoju i pozwala wykorzystać ukrytą energię zespołów.

Stworzyliśmy syntezę filozofii kaizen, narzędzi lean oraz bogatego doświadczenia biznesowego i psychologicznego. Dzięki temu patrzymy na problemy firm z perspektywy całej organizacji i jej otoczenia. Potrafimy dotrzeć do ukrytych przyczyn problemów i wypracować skuteczne rozwiązania.

Optymalizujemy procesy — skracamy ich czas i poprawiamy jakość. Rozwijamy zespoły — na nowo odkrywamy ich potencjał i zwiększamy efektywność. Zmieniamy przekonania i nawyki — składających się na kulturę organizacji. Dzięki temu wdrażane przez nas zmiany są efektywne i trwałe.

Jak działamy | Podejście Kaizendo Kaiznedo | Usługi | Optymalizacja procesów | Rozwój zespołów | Tworzenie strategi | Zmiana kultury organizacyjnej Kaizendo | Case Studies | Przykłady realizacji optymalizacji, rozwoju zespółów, tworzenia strategii, zmiany kultury organizacyjnej Kaizendo | Aplikacja | Kaizendo Skoring System
Dlaczego my | Kultura jest ważna Czym jest kaizen i lean Kaizendo klienci Kaizendo | Misja

Nasz zespół

Zarząd

Emil Osiewicz
Emil
Osiewicz
Ekspert Kaizen
Wojciech Suda
Wojciech
Suda
Ekspert Kaizen

Zespół

Sofia Lelakowska
Sofia
Lelakowska
Partner Merytoryczny
Wiesław Karpowicz
Wiesław
Karpowicz
Partner Merytoryczny
Tomasz Mierzwa
Tomasz
Mierzwa
Menadżer ds. Innowacji i Rozwoju
Dawid Szydlak
Dawid
Szydlak
Konsultant Kaizen
Jakub Mroczkowski
Jakub
Mroczkowski
Menadżer ds. Marketingu i Komunikacji

Dołącz do nas

W Kaizendo lubimy zmiany. Jedni z nas wolą duże i szybkie, drudzy stopniowe i przeprowadzane małymi krokami. Uważamy, że wszystkie zmiany są podstawą rozwoju jeśli są dobrze przygotowane. Zmiany pozwalają konfrontować swoje dotychczasowe doświadczenie, wiedzę, przekonania z nowymi okolicznościami, co zawsze jest wartościowe.

Cenimy ambicję, pomysłowość i inicjatywę. Nie gasimy pomysłów. Staramy się też nie nosić korporacyjnych garniturów (a na pewno nie nosimy krawatów).

Jeśli nie boisz się zmian i konfrontacji z nowymi sytuacjami, w pracy szukasz wyzwań i chcesz rozwijać swoje kompetencje w firmie konsultingowej, specjalizującej się w filozofii kaizen i metodyce lean:

  1. Napisz o jednym nawyku, który ostatnio wypracowałeś.
  2. Prześlij nam link do swojego profilu na LinkedIn.
  3. Wyślij nam też swoje CV ze zdjęciem.

Odpiszemy w ciągu 48 godzin (a jeśli nie, to stawiamy kawę i godzinę opowiadamy o kaizen lub lean za darmo).

Napisz do nas


Kaizendo Sp. z o.o.
al. Niepodległości 245 lok. 17
02-009 Warszawa

tel.: 696 025 895
mail: info@kaizendo.pl

Dane rejestrowe spółki:
NIP: 701 051 38 80
REGON: 362 777 685
KRS: 0000581214